??? 2012江蘇公務員考試報名已經開始，江蘇華圖為幫助廣大考生及時了解報考情況，更好的選擇合適崗位報考，報名期間會整理出報名情況分析(截止7日17:00)，供大家參考。表一：報名人數匯總

　　表二：報名人數最多十大職位

　　表三：競爭最激烈十大職位

　　首日報名已經結束，數據顯示眾多考生持觀望態度，但仍有部分職位報名人數迅速增長，截止今日17:00，無錫市國土資源局下屬參公管理事業單位(參公管理)，該職位報名人數101人，競爭比例達101:1，競爭最為激烈。通過對上表報名人數最多十大職位的分析可以看出，首日報名考生最熱衷的報考職位招考條件限制較低，在專業、學歷、基層工作經驗上較為寬松，寬泛的招考條件成為眾多考生報考的首要選擇，因此華圖教育公務員考試輔導專家提醒各位考生一定要科學選擇合適的職位，理性報考，切不可過分追求條件寬泛而選取競爭比例過高的職位。下面我們就如何科學有效選擇職位為考生進行一些指導：

　　首先，在填報職位之前我們先列出職位選擇要素，結合自身情況進行篩選?？忌鷤冊谶x擇職位的時候，一般會考慮方方面面，歸總一下大概有十八項，包括：1、部門；2、職位、3、人數、4、層級、5、類別、6、專業、7、年限、8、學歷、9、學位、10、政治面貌、11、基層服務、12、專業考試、13、面試比例、14、地點、15、聲望、16、待遇、17、難度、18、發展。我們可以將之分為兩類，即硬要素和軟要素。

　　所謂硬要素，如專業、年限、學歷學位以及政治面貌，工作經驗等等。在硬約束的前提下根據個人情況進行一一對應，考生的職位選擇會有一個很明晰的圈定。在這個框架之內可能一大堆職位選擇就變成幾個，縮小范圍再考慮軟要素。

　　所謂軟要素，如部門、職位、人數、層級、級別、工作地點，發展空間、薪金待遇等等，這一系列跟考生的水平和職業定向相關?，F在大部分考生是應屆畢業生，或者有一兩年工作經驗但剛剛走入校門踏入社會，在選擇職位的時候不見得一定要選擇熱門。反而有些工作崗位看上去不那么熱門，但有可能職業發展空間后勁更足。

　　所以，建議廣大考生朋友在選擇職位時，不要只看熱度，而應該理性分析職位的軟要素?，F在考生往往根據自己或周圍親屬、朋友的理解來報考，將公務員未來的發展跟當前社會現實緊密結合，挑出自己并不了解的那些重大機關、熱門崗位。這種盲從的職位選擇不僅增加了成功的難度，也會讓考生在今后的工作中迷失方向。所以我們建議，考生應更多地從自身條件、個人優勢、理想和興趣等出發選擇崗位。

　　其次，關注報考動態，理性調整職位選擇。通過對硬要素和軟要素的篩選，考生往往能確定數個適合自己的職位。接下來，考生需要隨時關注報考情況。尤其針對自己首輪篩選出的數個職位，隨時瀏覽報名信息，通過前幾天的觀察確定職位的熱門度，再進行自己的報考，這樣可以避開特別熱門的職位，減少競爭壓力。

　　報考職位的選擇，每個人的情況都不一樣，希望廣大考生能夠好的結合自身特點做好全面分析，理性選擇職位。最后祝愿大家報考順利，考試成功！