扶溝縣全方位激活農(nóng)村發(fā)展“領(lǐng)頭雁”熱情

周口日報·新周口客戶端記者 謝永靜 通訊員 魏文升

扶溝縣圍繞提升基層組織力，著力抓好農(nóng)村黨支部書記選、育、干、退等全過程，充分激發(fā)農(nóng)村發(fā)展“領(lǐng)頭雁”干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

嚴(yán)把“入”的關(guān)口。在今年村級組織換屆中，該縣新任村黨支部書記重點(diǎn)從現(xiàn)任村支部書記中留優(yōu)、從外出務(wù)工經(jīng)商黨員中引優(yōu)、從新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織負(fù)責(zé)人中推優(yōu)、從回鄉(xiāng)大學(xué)生和復(fù)員退伍軍人中選優(yōu)，為選優(yōu)配強(qiáng)樹立嚴(yán)的標(biāo)尺。在選舉中除“兩推一選”外，該縣對村黨支部書記候選人進(jìn)行“三審”，首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委等部門對村支委委員候選人初審，其次村黨支部書記候選人填寫“執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系卡”再審，最后縣委組織部、縣紀(jì)委等聯(lián)合終審確定村支部書記人選。通過換屆選舉成功選舉出412名政治素質(zhì)高、致富帶富能力強(qiáng)的村黨支部書記，其中“四優(yōu)”人員占95%以上。

拓展“育” 的平臺?？h委組織部編印了《農(nóng)村黨建工作知識應(yīng)知應(yīng)會“口袋讀本”》、《脫貧攻堅(jiān)政策匯編》等袖珍政策手冊，發(fā)放到全縣所有行政村黨支部書記手中。并依托縣委黨校對全部村黨支部書記進(jìn)行了集中培訓(xùn)，組織63名新當(dāng)選的村黨支部書記到紅旗渠干部學(xué)院異地學(xué)習(xí)，幫助他們找準(zhǔn)定位，提升能力。

激發(fā)“干”的勁頭?？h委組織部兌現(xiàn)村黨支部書記每人每月1550元新的津貼標(biāo)準(zhǔn)，利用“整鄉(xiāng)推進(jìn)、逐村觀摩”以獎代補(bǔ)下?lián)艽寮夀k公經(jīng)費(fèi)327.5萬元。并每年按照15%的比例，對評選出的優(yōu)秀村黨支部書記每人重獎1萬元；對連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的農(nóng)村黨支部書記，除1萬元獎金外，每月可獲得特殊津貼550元。截至目前，全縣已有42名村黨支部書記享受了特殊津貼待遇。

暢通“退”的機(jī)制?？h委組織部為村黨支部委員交納人身意外傷害保險、養(yǎng)老保險，每年安排一次健康體檢，解決其后顧之憂；為567名累計(jì)任職9年以上且正常離任的支部書記，落實(shí)每月100到200元的離任生活補(bǔ)貼；對連續(xù)三次入選享受特殊津貼的優(yōu)秀村黨支部書記，退職后除享受政策規(guī)定待遇外，再給予每月補(bǔ)助1000元，從而解決了優(yōu)秀黨支部書記退有所養(yǎng)問題，有力調(diào)動了村黨支部書記的工作積極性。