記者 李瑞才 通訊員 畢榕慧

2020年是全面建成小康社會目標實現之年，是脫貧攻堅全面收官之年。為扎實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，鹿邑縣人力資源和社會保障局積極履行部門扶貧職責，聚焦重點人群就業問題，通過發展產業就業一批，整合多部門開發就業崗位就業一批，建立勞務服務站點對點輸出勞動力就業一批“三個一批”等模式，深入推進就業扶貧工作、激發脫貧內生動力。

為著力抓好穩崗就業，精準細化做好脫貧攻堅工作，鞏固脫貧攻堅成效，促進農村勞動力特別是建檔立卡貧困勞動力充分就業。鹿邑縣人社局采取“大數據比對+人工排查”相結合的方式對全縣建檔立卡貧困人口21667戶57788人開展拉網式摸排，并抽調60人成立人社扶貧專項小組，深入到全縣24個鄉鎮，逐戶逐人開展就業大排查，全面摸清每戶建檔立卡貧困勞動力就業情況，重點盤清因受疫情影響，導致家庭收入銳減，影響基本生活保障的貧困戶，實施就業援助，確保有就業能力和就業意愿的勞動力得到就業。截至10月底，全縣有就業條件且有就業意愿的貧困家庭勞動力7964人，全部實現就業，就業率達100%。

就業是最大的民生。針對因受疫情影響不能外出就業的貧困勞動力及一部分貧困人口“有勞動能力，有就業愿望，但年齡偏大，不愿外出或無法外出”的實際，該局實施開發公益性崗位及政府購買服務崗位的方式安置就業，確保全縣有就業能力有就業愿望的建檔立卡貧困戶（含脫貧戶）達到每戶有1人實現就業，并開發非全日制村級保潔員、巡邏員、護林員、農田水利管理員、環保宣傳員等多個崗位，給予專崗安置。截至10月底，共安置貧困勞動力就業2563人。

為全面落實各項就業培訓扶貧政策，該局又打出一套“技能培訓、轉移就業、就業援助、創業幫扶”就業扶貧組合拳，有力推動貧困家庭勞動力通過技能培訓實現脫貧。2020年，該局通過各鄉鎮勞動保障事務所的平臺澄清了有就業愿望、有培訓愿望的貧困人員底子，制訂了培訓計劃并印發了《鹿邑縣人力資源和社會保障局2020年職業技能培訓工作》（鹿人社﹝2020﹞24號）文件。采取開設小班制度的方式，分批分期進行“送技能下鄉”精準培訓，共組織貧困勞動力培訓3188人，培訓工種涉及保育、烹飪、電工、汽修、美容、養老護理等專業，確保每個有培訓意愿且符合受訓條件的貧困勞動力最少享受一次技能培訓。通過精準甄別底數，確保實現“不漏一人，不少一戶”；通過開發公益崗位，確保實現“就業一人，脫貧一戶”；落實培訓政策，確保實現“培訓一人，提升一人”。