周口日報·周道客戶端記者 馬月紅

減輕企業負擔，穩定企業崗位；落實人才政策，提供人才支撐；突出精準對接，保障企業用工，編印發放一套打捆惠企政策包，組建一支政策服務隊，選派一批企業服務專員……人社部門相關工作直接服務于企業，細化助企任務，層層壓實責任，強化協調聯動，加強督促考核，確保“助企營商”活動落地見效。

市人社局相關負責人介紹，市人社局建立“五個一”工作機制。一是編印人社系統助企政策匯編，把對企業發展有幫助的相關人社政策匯編成冊發放到每個企業，讓企業了解人社政策、享受到人社政策的紅利。二是通過人社服務專員到分包企業宣傳講解人社政策，了解企業發展瓶頸問題，并對企業反饋的問題進行匯總，建立問題臺賬。根據問題性質，人社局“助企營商”工作專班內設的用工服務組、社保服務組、培訓服務組、勞動關系服務組等分別有針對性為企業解決難題。三是選派一批企業服務專員。確定中心城區部分重點企業，按照局系統抽選干部和職工分成67組，每2人一組對企業進行上門服務，現場解決企業難題。四是每月進行一次重點企業現場服務活動。通過班子成員帶領服務隊到周口重點企業進行調研和幫扶，對企業提出的問題和建議進行現場解答，現場解決不了的收集匯總，在人社政策允許的范圍內集體研究解決。五是每月召開一次人社系統助企營商環境推進點評會。會議上由市人社局營商環境有關科室和人社服務專員代表對服務情況和企業反饋問題作匯總發言，便于人社局黨組及時了解掌握活動進展，作出部署，并對企業反饋的問題分析研判，能解決的解決，解決不了的及時上報市“萬人助萬企”服務專班。

市人社局相關負責人表示，“萬人助萬企”活動開展以來，市人社系統全面行動起來，幫助企業解決發展難題和瓶頸制約，推動全市經濟發展提質提速，各科室、單位積極投入到“助企營商”活動中去，圍繞人力資源和社會保障惠企政策精準落地，強化政策宣傳解讀，指導企業用足用好政策，把政策的“含金量”徹底釋放出來；摸清企業存在的涉及人社現實困難和問題，進企業、解難題、見實效。市人社局相關負責人表示，“萬人助萬企”活動開展以來，市人社局高度重視，力求以只爭朝夕的奮進姿態邁好第一步、見到新氣象。②10