習近平總書記強調，青年興則國家興，青年強則國家強。在國有企業轉型升級、全面推進高質量發展和現代化建設的時代背景下，青年人才隊伍建設水平的高低，對能否順利完成改革發展各項任務，有著至關重要的作用。當前，部分國有企業在青年人才隊伍建設仍面臨著人才結構不合理、創新意識不足、培養體系不完善等問題，這是亟待解決的重要課題。筆者認為，可以從以下幾個方面發力，提升青年人才隊伍建設水平，為國企高質量發展提供人才支撐。

一是強化黨的領導，完善體制機制。將青年工作納入黨建工作總體布局，建立健全青年工作領導機制，明確責任分工，形成黨委統一領導、各部門齊抓共管、青年積極參與的工作格局。建立更加完善的人才引進機制，通過提供優厚的待遇和良好的工作環境，吸引海內外高層次人才加盟。與國內外知名高校和研究機構建立緊密的合作關系，共同開展人才培養項目，為青年人才提供廣闊的發展平臺。加強跨學科、跨領域的合作，推動不同領域人才的融合發展，形成多元化、復合型的人才隊伍。結合企業實際和青年特點，打造具有國有企業特色的青年工作品牌，制定青年工作實施計劃，通過開展形式多樣的活動，激發青年活力，提升青年素質。

二是搭建成長平臺，激發創新活力。建立健全青年人才培養體系，制定人才培養計劃，開展多樣化培訓，為青年提供成長平臺，如導師制、輪崗交流、掛職鍛煉等，幫助青年快速成長。營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍，搭建創新平臺，為青年人才提供創新機會，激發青年人才的創新活力。舉辦各類創新競賽和挑戰賽，為青年人才提供了展示自己才華的舞臺，創造與相關領域專家交流的機會。與高校、研究機構的合作，建立產學研一體化的創新機制，為青年人才提供更多的實踐機會和資源支持。

三是注重人文關懷，凝聚青年力量。關注青年思想動態和生活需求，開展心理健康教育、志愿服務等活動，營造關愛青年、服務青年的良好氛圍，增強青年的歸屬感和認同感。以企業文化為引領，加強青年思想教育，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強青年的責任感和使命感，凝聚青年力量，推動企業發展。加強培訓和發展體系，提供多樣化的學習機會，定期組織專業培訓、技能提升課程和對外交流活動，幫助青年人才不斷充實自己，拓寬視野。

做好青年工作，不僅要注重青年人才的業務能力培養，還要著重提升他們的政治素養和道德品質，使他們始終保持清醒的頭腦和堅定的立場，為企業發展貢獻著自己的智慧和力量。〔河南省煙草專賣局（公司） 王根東〕