張國平

一流的企業(yè)管理靠文化，二流的企業(yè)管理靠制度，三流的企業(yè)管理靠人。這是管理學(xué)界公認(rèn)的觀點。企業(yè)文化是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是企業(yè)文明程度的反映，也是企業(yè)精神形態(tài)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。因此，塑造什么樣的企業(yè)文化對于企業(yè)管理尤為重要。

打造企業(yè)文化，其中心任務(wù)是進(jìn)行核心價值體系建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)職工樹立“共同價值”和“共同信仰”，確立廣泛認(rèn)同的核心價值觀，進(jìn)而靠文化力激活生產(chǎn)力，增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)核心競爭力。社會主義核心價值觀作為對全體社會成員在國家、社會、公民三個層面要求的高度概括，體現(xiàn)在我國精神文化建設(shè)的全過程和各個方面。企業(yè)要構(gòu)建有生命力、有靈魂的文化理念體系，就是要把踐行社會主義核心價值觀和企業(yè)文化建設(shè)緊密聯(lián)系起來，用社會主義核心價值觀為企業(yè)文化培根塑魂，從而更好地確保企業(yè)正確的發(fā)展方向，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，推動企業(yè)健康持久發(fā)展。

為什么要以社會主義核心價值觀引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)？在長期發(fā)展的過程中，無論是有意建設(shè)還是無聲沁潤，很多企業(yè)都會逐步形成適應(yīng)自身企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，確立正確的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、價值觀，指引著企業(yè)發(fā)展壯大。但是，隨著企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實需要的多元化和外部環(huán)境的變遷，以及國家深化企業(yè)改革的進(jìn)一步推進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)就需要在時代變遷中不斷改革和提升，不斷提升文化實力、豐富文化內(nèi)涵、打造文化品牌，與時俱進(jìn)，培育富有現(xiàn)代意識的企業(yè)文化。我們注重企業(yè)文化對企業(yè)管理的影響和作用，就是要注重企業(yè)決策者、管理者的思維方式、思想水平、道德觀念等形成。管理決策者作為企業(yè)文化倡導(dǎo)者、踐行者往往直接影響企業(yè)文化的核心內(nèi)容。提升企業(yè)文化，要不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，吸收優(yōu)秀的文化因子。社會主義核心價值觀具有明確時代指向性和鮮明時代特征，既著眼于時代變化的客觀需求，又體現(xiàn)了社會主義建設(shè)不斷深化的規(guī)律，更揭示了時代內(nèi)涵。以社會主義核心價值觀為遵循，將其落實到企業(yè)文化中，有效融入企業(yè)使命、愿景，與本行業(yè)的特點相結(jié)合，體現(xiàn)企業(yè)對產(chǎn)品品質(zhì)、員工情感和社會責(zé)任的追求，有利于企業(yè)長久健康發(fā)展、有利于獲得人民信任、有利于消除員工內(nèi)心的焦慮感和滿足員工對美好生活的追求，在公眾中樹立良好的文化品牌形象，提升企業(yè)品牌影響力。

如何用社會主義核心價值觀塑造企業(yè)文化？社會主義核心價值觀和企業(yè)文化的價值追求是一致的。企業(yè)應(yīng)該在社會主義核心價值體系的指引下，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的積極參與，在企業(yè)內(nèi)部探索出一條有效的社會主義核心價值觀宣傳弘揚(yáng)方式，對社會主義核心價值觀進(jìn)行創(chuàng)新運用，從而將其踐行于企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之中。一要抓實學(xué)習(xí)引導(dǎo)。真學(xué)真信真用社會主義核心價值觀，是踐行社會義核心價值觀的重要基礎(chǔ)。要虛功實做，積極推進(jìn)社會義核心價值觀教育進(jìn)企業(yè)，將其納入管理層、中層干部、班組等學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，讓全體職工在耳濡目染中接受企業(yè)文化的教育和熏陶，真正讓企業(yè)文化的正能量融入心靈血脈、融入企業(yè)發(fā)展。二要堅持實踐沁潤。實踐是讓以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)的企業(yè)文化外化于行的重要支撐，必須靈活載體，發(fā)揮養(yǎng)成作用。開展道德實踐活動，促進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化的正能量引領(lǐng)作用。開展志愿服務(wù)活動，唱響講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)主旋律，進(jìn)一步升華企業(yè)文化。開展文化活動，豐富企業(yè)職工的業(yè)余文化生活，發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。三要強(qiáng)化制度保障。制度是讓以社會主義核心價值為引領(lǐng)的企業(yè)文化扎實推進(jìn)的重要保障，必須健全完善制度護(hù)航企業(yè)作用。建立企業(yè)管理制度，依托企業(yè)文化，制訂諸多領(lǐng)域的規(guī)章制度，提升企業(yè)管理水平，提升文明程度。

周口是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)區(qū)，受農(nóng)耕文明的長期影響，廣大職工“立大志、吃大苦、耐大勞、創(chuàng)大業(yè)”精神特質(zhì)非常明顯。這些精神特質(zhì)對于我們迎難而上推動企業(yè)發(fā)展起到了非常重要的作用。當(dāng)前，以社會主義核心價值觀為代表的社會主義先進(jìn)文化，已經(jīng)成為引領(lǐng)社會文化前進(jìn)方向的主流意識。企業(yè)尤其是國有企業(yè)要緊緊抓住這一機(jī)遇，以社會主義核心價值觀塑造和健全企業(yè)文化，讓其核心要義成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)企業(yè)規(guī)劃、完成企業(yè)目標(biāo)的精神動力。

（作者單位：河南豫達(dá)公路橋梁科技有限公司）