今年以來，鹿邑縣紀委監委以打造“楓橋式”紀檢監察協作區為切口，堅持發動群眾、依靠群眾、服務群眾工作理念，注重矛盾在一線化解，深化基層紀檢監察工作規范化建設，推動監督下沉、監督落地，全面提升基層監督質效，打通管黨治黨“最后一公里”。

網格化管理 整合監督力量

圍繞“強化監督、發動群眾、預防腐敗、化解矛盾、維護穩定、促進發展”24字方針，縣紀委監委將全縣24個鄉鎮（街道辦事處）劃分為6個協作區，每個協作區明確1名紀委監委班子成員任區長、1名副科級領導干部任副區長，鄉鎮（街道辦事處）紀（工）委按照“三專兩兼”的標準配備人員，確保協作區統一調配人員力量充足，徹底改變以前鄉鎮（街道辦事處）紀（工）委單兵作戰的模式，形成了各鄉鎮（街道辦事處）連點成線、各協作區連線成面，上下貫通、協同發力的工作機制。強化協作區監督定位，整合監督力量，探索實行“監督檢查室+協作區+鄉鎮（街道辦事處）紀（工）委”的融合式監督執紀工作模式，貫通融合群眾監督，充分發揮協作區日常監督“前沿哨所”作用。

精準化施治 延伸監督觸角

縣紀委監委創新開通“社情民意熱線”，在全縣565個行政村2418個自然村懸掛“社情民意熱線公示牌”，公示縣紀委書記、鄉鎮（街道辦事處）黨（工）委書記、鄉鎮（街道辦事處）紀（工）委書記、村（社區）黨支部書記的電話，暢通群眾舉報渠道，真正把各類問題發現在群眾家門口、化解在田間地頭。熱線開通以來，共受理各類問題訴求392件，辦結346件。

積極拓展“我為群眾辦實事”實踐活動成果，圍繞“一老一小一青壯”民生領域腐敗和作風問題，開展“大調研、辦實事、解民憂”活動，聚焦群眾身邊難事小事，累計為群眾辦實事1315件。

建立協作區審查調查“三統一、一集中”制度，盯緊鞏固拓展脫貧攻堅成果等關鍵領域，對基層黨員干部違紀問題線索實行集中篩查，通過交叉辦案、指定辦案、聯組辦案等，著力解決紀律審查所面臨的地域小、人情密等問題。截至目前，縣紀委監委共受理問題線索145件，立案40件，給予51人黨紀政務處分、59人組織處理。

規范化建設 提升監督質效

每個協作區選取一個鄉鎮（街道辦事處）紀（工）委作為規范化建設試點，因地制宜，拓展資源，進一步完善談話點、接談室、密談室等功能建設，制定下發《鹿邑縣“楓橋式”紀檢監察協作區創建實施意見》，規范協作區監督檢查、問題線索處置、執紀執法審批、鄉案縣審等工作，實行“一張圖”作戰，形成責任明確、協作有力的工作機制，陣地建設實現了規范升級。

以“能力作風建設年”活動為契機，強化鄉鎮（街道辦事處）紀（工）委“三轉”落地，將協作區全體干部納入全員培訓“大盤子”，建立“周二學習日”“每周一考”“集中培訓+以案代訓”“交流輪崗”等制度，常態化開展培訓，讓干部學有專長、術有專攻。

采取日常考核和群眾評價相結合的方式，對協作區工作人員進行全方位考核和評價。注重結果運用，對考核實績突出、群眾公認擔當有為的干部進行提拔重用，對不作為的干部進行調整和懲戒，使能上能下成為常態。