本報訊 近年來，周口市委編辦多措并舉、精準發力，積極發揮編制資源在人才強市中的支點作用，以持續優化資源配置為核心，以創新服務舉措為抓手，恪盡職守、守正創新，為全市人才工作高質量發展提供了有力的機構編制保障。

搭建平臺，在服務機制上下功夫。市委編辦成立正處級事業單位周口市人才服務中心，負責組織開展人才引進，承擔人才配套服務保障工作。建立市級人才編制“周轉池”，配套制定《周口市引進高層次人才使用編制實施細則》。“周轉池”編制由市委編辦單列管理，實行“總量控制、計劃申請，動態流轉、循環使用，人走編收、空編置換”，主要用于醫療衛生、職業教育、技術推廣等面向社會提供公益服務的事業單位引進高層次人才或市委、市政府重點扶持項目引進高層次人才。

統籌資源，在保障民生上下功夫。加快推進基礎教育擴優提質。推進“縣管校聘”改革，建立健全“以縣為主”的中小學教師管理體系，有效推動了縣域內城鄉教育優質均衡發展。加強現代職業教育教師隊伍建設。為打造職業教育創新發展高地，近年來，市委編辦通過招才引智、公開招聘等形式，為市屬高職院校引進高學歷人才近400人；擴大職業院校用人自主權限，支持職業院校可按編制數額20%的比例自主招聘兼職教師。優化醫療衛生體系建設。打通縣鄉醫療機構編制壁壘，將醫共體內縣級醫療機構和基層醫療衛生機構的編制統籌使用，切實推動了優質醫療資源下沉基層。

創新制度，在科技引才上下功夫。市委編辦為創優科研環境，吸引更多高端人才、青年人才來周口創新創業，設立周口市產業創新研究中心，搭建起靈活實用的招引人才平臺。市委編辦加大“靶向引才”“柔性引才”力度，以市產業創新研究中心為載體，力爭盡早盡快引進一批科技領軍人才、青年科技人才、高水平創新團隊等，支持產業創新研究中心與國內外高校、研發機構等聯合培養人才，建設一支敢于創新、善于創新、結構合理的研發團隊。

開辟通道，在簡化入編程序上下功夫。進一步擴大單位引才自主權限。市直各單位可根據事業發展需要和人才需求實際，自主擬訂招才引智計劃，報有關部門審批后執行。市委編辦簡化工作流程，堅持服務優先，特需特辦，對引進的全日制博士研究生，隨到隨辦或先到后辦；對引進的其他青年人才，結合實際情況，靈活采取分批次、分系統、分單位辦理聘用手續，有效防止入職等待期人才流失等現象發生。同時，市委編辦從人才培養、政策激勵、服務管理等方面強化政策支撐，加強與組織、人社、財政等部門協作配合，努力做好人才引進配套服務工作，努力為引進人才解決住房、子女教育等后顧之憂，切實增強引進人才的歸屬感。②2（杜林波）