□劉猛

口號喊罷“唱空城”，拈輕怕重“做樣子”，擼起袖子“一邊看”……據媒體報道，廣東省湛江市麻章區8名“躺平式”干部被調整。麻章區還出臺《關于實行領導干部履職表現辨才治庸方案（試行）》，突出以事察人、以事辨人，給實干者亮“綠燈”，給躺平者亮“黃燈”。

工作缺乏激情，干事沒有動力，抱著“當一天和尚撞一天鐘”的心態……“躺平式”干部尸位素餐，全無責任擔當，拉低黨員干部整體形象，損害人民群眾利益，其危害不容小覷。以往的考核和監督手段對許多“躺平式”干部難以奏效，他們依舊是得過且過、不思進取。

干部的使用原則從來就是“能者上、平者讓、庸者下”。“躺平式”干部未必沒有真才實學，但由于思想認識上出了差錯，才會在工作中出現慵、懶、散、慢、拖、甩等問題。如若對“躺平式”干部漫不經心、輕易放過，就會產生“破窗效應”，出現更多的“躺平式”干部。

麻章區對8名“躺平式”干部予以調整，就是嚴肅執紀問責，發出警示，用懲戒機制對“躺平式”干部進行督促。目的是讓他們明白，想無所作為地混日子已經不可能了，必須丟掉敷衍塞責的幻想，擺脫“躺平”思想。

“躺平”不可取。要對“躺平式”干部敢于動真碰硬、嚴肅處理，對各類“躺平”傾向早發現、早提醒、早糾正，讓干部無處躺、躺不住。與此同時，也要用好獎勵措施，進一步激發干部干事創業熱情，為推動高質量發展凝聚起強大力量。②9