本報訊 （記者 杜林波 通訊員 范留留） 近年來，我市進一步加強駐村第一書記和隊員管理，壓實幫扶責任，充分發揮他們在基層黨組織建設前沿的作用，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，為實現鄉村振興提供了堅強的組織保障。

強化領導，壓實工作責任。市委選派辦圍繞脫貧人口、監測對象人數及占比情況，村“兩委”班子運行情況，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接情況，對需要核減的村進行了逐一實地核實認定，積極與市委編辦、市人社局等相關職能部門對接，準確掌握市直行政事業單位在編在崗人員數量，為下一步輪換工作啟動打下堅實基礎。同時，指導各縣（市、區）根據自身情況對本地區駐村第一書記隊伍進行優化，對基礎扎實的“五星”“四星”支部村，根據實際情況，將省派、市派駐村力量調整為縣派，調整出的省派、市派駐村力量重點派駐至“二星”支部及以下脫貧村，確保“好鋼用在刀刃上”和四類村全覆蓋，有效保證駐村隊伍總體穩定，為實現鄉村振興提供了堅強的組織保障。

強化管理，發揮尖兵作用。我市出臺了《周口市駐村工作管理辦法（試行）》，明確駐村第一書記和工作隊員在鄉鎮（街道）黨（工）委領導和指導下，緊緊依靠村黨組織，帶領村“兩委”成員開展工作；明確派出單位主要負責人是管理本單位選派的駐村干部的第一責任人，對本單位選派的駐村干部在崗在位及作用發揮情況進行督促檢查，幫助派駐村解決實際問題。同時，派出單位明確一名黨組成員專門負責駐村工作。明確縣（市、區）黨委書記是駐村幫扶工作第一責任人，鄉鎮（街道）黨（工）委書記要切實履行監督管理責任。把選派工作納入鄉村振興實績考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的內容。

強化保障，加強關懷激勵。將駐村干部工作經費、生活補貼、保險及體檢經費全額納入市級財政預算并保障落實到位。要求派出單位主要領導每月至少一次到幫扶村開展調研，幫助駐村干部解決實際困難，協調各方資源支持幫扶村建設和發展。各選派單位主要負責人入村調研指導，充分調動駐村干部的積極性和主動性，確保駐村干部下得去、守得住、干得好、有成效。②19