□通訊員 屈妍慧

本報訊　企業(yè)10余年未為職工繳納養(yǎng)老保險金，職工墊付后該如何維權(quán)？近日，商水縣人民法院綜合審判庭成功調(diào)解一起拖欠養(yǎng)老保險金糾紛案，原告和被告當庭達成調(diào)解協(xié)議。

原告周某某系被告商水縣某糧食購銷有限公司職工。被告從2010年1月至2023年6月應為原告繳納養(yǎng)老保險金卻拖欠未繳，原告先行墊付養(yǎng)老保險金57877.2元及滯納金45283.47元，合計103160.67元。后經(jīng)雙方協(xié)商，原告與被告于2023年6月20日就原告墊付養(yǎng)老保險金及滯納金一事達成還款協(xié)議，自2023年第二季度起，被告每個季度最少償還2萬元，到2024年9月底還清。協(xié)議簽訂后被告僅給付原告2萬元，余下8萬元未給付，原告訴至商水縣人民法院。

案件受理后，承辦法官史軍霞及時和當事人聯(lián)系，了解雙方訴求。原告認為被告拖欠其墊付款已久，且已簽訂還款協(xié)議書，但被告遲遲未履行剩余款項還款義務，請求判令被告一次性支付墊付款。被告表示，因公司資金緊張，暫時無法將拖欠的墊付款一次性支付給原告。同時承辦法官了解到，被告還拖欠公司多名職工養(yǎng)老保險金。經(jīng)承辦法官多次與雙方進行溝通，庭審中原告和被告達成一致意見，被告分8期支付原告養(yǎng)老金墊付款共計8萬元；如被告任何一期違約，原告可申請執(zhí)行余下未償還的所有款項。③5